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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月23日 04:06  浏览次数:634
核心提示:全面赋能、每年春节过后,各地“招工难”的话题都会持续引发媒体关注。今年,这一问题依然突出。“2008年,工人保底工资只要1800元,那时候,招人很容易。如今,工人保底工资开到4000元,并且包住宿,基本的配套设施也都弄得很完善,即便如此,我也很难招到人。”这是福建泉州市某工艺品公司老板吕巧玲对于“招工难”最直观的感受。同样,在东莞,也存在招工难,一家公司给技术工人开出的工资大概在4000元到6000元左右,和往年相比有明显提升。“可惜,问的人多,真的过来的人少。要招合适的技术工人,实际上非常难。”

 全面赋能、覆盖2014年3月10日最高人民检察院检察长曹建明作工作报告指出,最高检会同有关部门抓获在逃职务犯罪嫌疑人762人,追缴赃款共计亿元。



       2010年开始,一个名为赵锡永的人自称“国务院发展研究中心研究员”、“国务院政策研究室司长”,在湖南娄底,云南昆明、玉溪等地行骗,不少政府官员信以为真,甚至聘其为政府顾问。2013年3月国务院研究室下发通知,澄清没有此人,请云南省政府办公厅“及时采取措施,制止并揭露赵锡永的诈骗行为”。云南各地也下发通知,要求各地提高警惕,谨防上当受骗。


近期,因航班延误导致的“候机楼暴力”在国内多个机场出现,与此同时,一张“空姐跪求正点”照片的网络热传,也道出了面对飞机延误的多方尴尬。当乘客、航空公司、机场都在抱怨“中国式延误”之际,到底谁该为中国民航业难堪的“准点率”负责?


甘肃省百万职工技能素质提升活动在我省坚持开展有10年时间了。从2005年正式开始,省总工会、省人社厅、省科技厅、省工信委、省国资委等部门,先后制定实施了两个三年工作计划和一个五年工作规划,不断致力提高职工职业技能素质,取得了明显成效。最近,省政府批转省总工会、省人社厅、省科技厅、省工信委、省国资委联合制定的201~2020年甘肃省百万职工职业技能素质提升活动工作方案,对“十三五”期间职工技能素质提升活动提出了新的更高的要求。今年是“十三五”开局之年,当前,全省上下深入贯彻落实党的十八大及十八届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,奋力推进全面建成小康社会、建设幸福美好新甘肃。


记者在前两年因土地问题上访居高不下的广东省佛山市顺德区采访时了解到,多数民众不愿意接受拆迁安置多是因为补偿和安置标准过低。顺德区委书记梁维东在接受采访时说,不得不承认,过去,在城市建设和开发过程中,政府和开发商确实获得了土地利益的“大头”。在新城镇化背景下,城市管理者一定要改变观念,即便发展速度慢一点也不能牺牲市民和村民的利益。此外,要强调按法律办事,事前做好沟通,统一标准,严格执行,不能形成“谁不讲理、谁漫天要价,谁就得便宜”的风气。


1日,中央纪委监察部网站邀请十八届三中全会文件起草组成员、中央纪委研究室主任李雪勤,就加强反腐败体制机制创新的热点进行阐释。李雪勤在解读中指出,派驻制度和巡视制度要全覆盖,包括中央政治局委员兼任地方党委书记的同志在内,都在巡视监督的范围之内。

 
 
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